为精准把握人口发展态势，科学服务经济社会发展决策，湖州市统计局紧扣2025年全国1%人口抽样调查工作要求，上下协同统筹推进前期筹备工作，通过机制创新、难题破解、经验互鉴，为调查工作高质量开展夯实基础。

湖州市：系统谋划定基调，构建工作推进“主框架”。湖州市局从组织保障、业务储备、宣传预热三方面强化顶层设计。成立分管领导牵头的调查工作协调小组，明确统计、公安、民政等部门职责分工，确保调查有序推进。组织业务骨干研读国家调查方案，重点对建筑物标绘、住房单元核查等难点进行说明。同步制定“线上+线下”宣传方案，联合文旅部门在南浔古镇、安吉余村等景区宣讲，借本地主播制作“人口调查”短视频，扩大知晓度。

吴兴区局：条线协同破难点，动态管理提质效。针对调查对象隐私保护意识强、外来务工人员作息不规律等问题，吴兴区局建立“条线牵头+属地配合”工作模式：街道由经发线统筹，乡镇由文广、农办条线推进。在工业聚集区，创新“企业群预通知+调查员错时入户”机制，提升入户配合度。将人口信息登记与安全生产检查结合，累计更新2300余条外来人口数据。针对区划调整致调查区域划分难，提出后续导入电子边界核实成果建议，减轻基层负担。

南浔区局：多维宣传强动员，政策激励提效能。面对人户分离突出、流动人口难调查等挑战，南浔区万兴社区构建“三位一体”宣传矩阵：在社区公告栏贴带二维码的调查公告，小区广播每日播报须知，业主群推送调查员工作证及预约电话，提升入户配合度。创新开展“提级协调+物质保障”双措并举提效能：由分管副区长牵头建立部门数据共享机制，缩短户籍核查周期。为调查员发工作补贴、定制皮质证件，从待遇与荣誉感激发积极性。

安吉县局：清单管理促规范，多方联动保进度。针对建筑物标绘误差、住房单元识别等技术难题，安吉县局计划推行“三清单一计划”工作法：整理出常住人口、户籍人口、出生死亡人口三张清单，精准定位调查对象。制定调查员每日任务计划，提前48小时预约入户提升效率。创新选聘“三原则”，优先选聘熟悉本地情况的村财务、责任心强的网格员、熟练使用智能手机的青年骨干，在城郊结合部等入户困难片区安排协警陪同调查。