进一步提高规上工业数据质量，湖州市统计系统从培训指导、督导审核、纪法衔接、调查研究入手，持续筑牢工业统计数据质量“防火墙”，全方位加强工业数据质量，助力工业统计数据质量提质增效。

湖州市局：聚焦“三强”，抓好统筹指导。一是实地走访强调研。围绕天能、超威、久立等重点企业，对利润表、资产负债表等各项指标进行详细核对，并针对性开展业务指导。二是对标对表强培训。对新升规、新上规、新入库企业，分专业制定培训计划，采取“互联网+”“小班化”“菜单式”等方式做到专业及人员培训全覆盖。三是因企施策强指导。针对存在错填、误填指标等问题的企业，入企走访开展精准培训指导，提高数据填报准确度。

吴兴区局：围绕“三度”，强化督导审核。一是加强检查准度。针对美欣达、鼎力机械等重点企业以及新增单位等，第一时间查看数据填报流程是否规范，有无漏报项，并督促纠正。二是加强检查力度。针对个别工业企业，产值增幅异常、产值增幅与用电增幅不匹配等问题，加大工业数据的质量评估、审核查询和专业核查力度。三是加强检查效度。对发现的问题，及时梳理总结，立行立改问题，下发问题解答清单；特殊情况及时上报沟通，提出解决办法。

南浔区局：坚持“三抓”，注重纪法衔接。一是抓理论学习。以“统计造假”纳入新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，推动党委政府对统计法律法规的学习，抓牢关键少数。二是抓监督协同。坚持教育先行、防治并举的理念，深入推进统计监督和纪律监督等统筹衔接，着力构建全方位、立体化的统计监督体系。三是抓信用建设。持续开展统计基础规范化建设，持续筑牢统计系统诚信之基，全力构建风清气正的统计生态。

长兴县局：落实“三点”，加强调查研究。一是监测“重点单位”。抓实吉利、桐昆等重点驻企服务机制，及时掌握行业龙头企业生产经营情况及困难问题，定点定向做好统计服务。二是排摸“基层实情”。根据入退库、行业发展、指标走势等情况，全面预警规上工业“增长点”和“困难点”。三是抓好“三支队伍”。迭代升级年轻干部“项目首席负责制”+“导师帮带”培养模式，通过以青年领办项目为抓手，力争统计队伍建设可视化、有感化。