为认真贯彻落实2020年省、市劳动工资统计年报工作会议精神，顺利推进2020年统计年报工作，吴兴区统计局通过强化单位核实、强化人员培训、强化指标理解、强化审核把关，着力做好劳动工资统计年报工作。

一是强化单位核实，界明统计范围不重不漏。劳动工资年报工作开始以来，吴兴区局高度重视，认真研透劳动工资统计改革精神，统筹布置年报工作任务，积极与主管部门及相关企业进行交流沟通，通过电话、实地核查等方式认真核实属地企业及机关单位实际情况，力求年报内单位名单真实有效，“无重复、无遗漏”，确保劳动工资年报工作顺利、有序开展。

二是强化人员培训，提升源头数据采集质量。研究一套表平台登录及操作过程中的多发易发问题，印发《劳动工资年报操作手册》。《手册》排版图文并茂，内容覆盖从网址登录到证书下载的全部内容，对指标进行详尽描述，为年报任务单位提供资料辅助。加强人员培训组织，深入开展“三服务”活动，帮企助企，着力提升年报工作水平。

三是强化指标理解，助力填报工作准确无误。为解决统计指标理解偏差问题，针对规上企业、规下国家抽样单位分别举行年报指标培训班，通过清晰的报表分类和指标细则分解，科学讲解劳动工资相关填报要求；同时针对新入库企业进行上门指导，一对一讲解报表报送流程，为年报工作顺利实施夯实基础。

四是强化审核把关，确保统计数据真实有效。数据验收工作是保障统计数据质量最为重要的“保险绳”。为使劳动工资数据验收审核的流程更加清晰、严谨，吴兴区局通过“平均工资的多年纵向对比”与“同行业同时期的各细项指标横向对比”等多个细项的公式审核，从“细微处”寻“真要点”，多维度确保劳动工资数据各项指标的真实准确、完整及时。