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市统计局2020年度工作亮晒述评实施方案

日期: 2021-01-26

一、指导思想

根据《2020年度市统计局处室(单位)目标责任制考核办法(试行)》(以下简称《办法》)的通知要求,为进一步营造争先创优、比拼赶超的工作氛围,展示全局2020年工作成果,展示党员干部形象,提升全局工作水平与成效,制定本方案。

二、亮晒述评方法

晾晒述评主要区分两个环节:晾晒述评前打分和现场打分。总分为3部分求和,即处室总分=工作实绩(80分)+民主评议(20分)+附加分(6分)。工作实绩分、附加分,将于晾晒述评前由考核办和处室共同完成并进行公示。具体操作如下:

(一)工作实绩(80分)

1.共性工作考核50分。该部分评分,由考核办按照《办法》评分标准打分,得分于晾晒述评前3天进行公示。

2.个性实绩考核30分。该部分评分,由各处室按照《办法》的评分标准自行打分后,提供佐证材料,交考核办审核确认。得分于晾晒述评前3天进行公示。

(二)民主评议(20分)

按照《办法》规定,由全局干部职工打分。晾晒述评会上,下发《2020年度市统计局处室亮晒述评工作现场评分表》现场打分。该项分值为20分,其中:局领导评议占10分,四级调研员、中层干部评议占6分,一般工作人员评议占4分。现场评分依百分制计,按照打分对象计算平均分,再按照10%、6%、4%的权值折算最终得分。

(三)创先争优附加分(6分)

该部分评分由各处室按照《办法》评分标准,将符合加分标准的荣誉报考核办,考核办审核通过后相应加分。共性工作考核分数于晾晒述评前3天进行公示。

三、亮晒述评形式

1.述职报告。局各处室(单位)负责人逐一上台,使用PPT介绍2020年处室(单位)工作特色亮点、成绩、荣誉等,要求脱稿且每人报告时间不超过6分钟。担任党支部书记的3个处室负责人延长2分钟,汇报支部工作。

2.评比打分。参会人员依据各处室(单位)负责人述职报告和平时掌握情况,分别从综合评价、参谋服务、工作实绩、工作创新和参与中心工作5个方面进行打分。

四、亮晒述评有关要求

1.述评内容。重点对照各处室2020年度各项目标任务和重点工作完成情况,展现各处室统计参谋服务(统计信息、分析、专报等)情况、工作业绩和获奖情况、参与中心工作情况、创新工作情况、参与路长制、垃圾分类等。

2.述职材料。请各处室(单位)认真准备汇报材料,汇报材料经分管领导审定签字后,于127日前交考核办。

五、亮晒述评时间、地点

2020129840,市行政会议中心102会议室。

六、参加人员

全局干部职工。

七、打分说明

1.共性得分由考核办负责,经公示无异议后计入总分;

2.个性得分由各处室自评,考核办审核,经公示无异议后计入总分;

3.附加分由各处室提供相关证明材料,考核办审核,经公示无异议后计入总分;

4.总分由考核办汇总、公示,报局考核领导小组审定后,作为先进处室评定重要依据。

 

附件:

附件1:2020年度市统计局处室亮晒述评现场评分表

附件2:2020年度市统计局处室目标责任制共性指标评分表

附件3:2020年度市统计局处室目标责任制共性指标评分表

附件4:市统计局2020年度考核领导小组

 

                              湖州市统计局

2021年1月22日  


 

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